安平县物流行业联合工会签订集体合同，全面保障职工权益，推动行业和谐稳定发展
3000余名货运从业者有了最低工资标准保障
河工新闻网讯（记者李昊男）“确定岗位最低工资标准：货车司机6000元/月，装卸工4000元/月，收货员3000元/月。”日前，走进安平县聚成国际物流园区，园区内安平县士悦长春专线的装卸工张朋正忙着装卸货物，他向记者说道，“自从去年6月份物流行业联合工会签订集体合同后，一年多来，我的工资发放标准、时间都很固定。待遇有保障，我干起活来心里也舒坦。”
为切实保障货车司机、装卸收货工的合法权益，安平县物流行业联合工会在安平县总工会的指导下，积极开展工资集体协商，致力于推动全县物流行业健康和谐发展和地方经济的快速发展。
“目前园区内有218家货运企业，从业人员3000余人，物流企业规模小、数量多，行业内职工普遍工资待遇不稳定，职工流失率高，劳动关系矛盾频繁。”安平县物流行业联合工会主席赵世威介绍，通过调查显示，园区内物流货站、从业人员多，经营者随意设定工资标准，员工工作辛苦但工资不高。同时，大部分从业人员都是农民工，法律知识单薄，很多时候无法获得人身意外、工伤保险、失业保险等制度保障。
为了使物流行业能建立和谐稳定的劳动关系，安平县总工会、安平县物流行业联合工会多次与物流企业进行研究、协商积极寻求解决问题的出路和办法。2023年6月12日，根据《河北省企业集体协商条例》，安平县物流行业举行了集体协商会议，双方就最低工资保障、工资支付时间、工资增长幅度以及职工福利待遇等问题进行了反复磋商，并达成了一定的共识。
“确定岗位最低工资标准：货车司机6000元，装卸工4000元，收货员3000元。”
“保障从业人员工资按时发放，确定每月20日前发放上个月工资。”
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一项项集体协商条约，不仅是对货运从业者权益的有力保障，更是对整个货运行业健康、稳定发展的有力推动。通过集体协商，企业能更了解从业者需求，制定更实际、人性化的管理制度和福利，激发从业者积极性与创造力，为行业注入新活力，构建和谐稳定的劳动关系。
安平县总工会党组书记、常务副主席张宣表示，物流行业货站多，每个货站职工人数少，事关职工切身利益之事，大部分职工存在着“不敢谈”“不会谈”的问题。工会作为职工的“娘家”，在面对职工权益受损、不公待遇等关键时刻，工会更应勇于挺身而出，为职工主持公道，让每一位职工都能感受到家的温暖。
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