让工会服务跟着劳动者一起跑起来

　　张会娟

　　今年，云南省总工会组织货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等1.5万余名新就业形态劳动者参加移动体检，优先组织已入会的一线新就业形态劳动者参加。省总按照每人500元的标准补助资金，共计投入资金750万元。( 11月1日《工人日报》 )

　　移动体检服务是工会根据新就业形态劳动者的工作特点量身定制的暖“新”之举，是贴近职工、符合需求的创新举措。近年来，新就业形态劳动者的数量快速增长，根据中华全国总工会第九次全国职工队伍状况调查数据显示，截至2023年2月全国新就业形态劳动者达8400万人，占职工总数的21%。保障这一庞大群体的健康权益，对于稳定就业、保障民生具有重要意义。

　　互联网上下单、指尖上订外卖，在现代社会，人们的“云”上生活日益丰富。快递员、外卖配员这些职业不同于传统的工作模式，从业者没有固定的工作场所，工作时间也比较灵活，维护他们的健康权益面临着新挑战。当占职工总数五分之一的劳动者工作形态发生改变的时候，工会的服务当然也应该跟着一起改变。在职工集中在企业、厂矿的时候，工会的服务也集中在这些固定的场所；在数量庞大的劳动者穿梭在大街小巷的时候，工会的服务当然也要做出有针对性的改变——把移动体检车开到劳动站点、工会驿站、临时休息区，尽可能让新就业形态劳动者在工作间隙完成体检。这一举措变“去医院体检”为“送体检上门”，把服务触角延伸到劳动者身边，是因势而变、探索暖“新”服务的创新工作方式。

　　新就业形态劳动者每天都在“与时间赛跑”，工会的服务就应该跟着劳动者一起跑起来。