快递小哥上大学工会发补贴
廊坊顺丰速运有限公司工会鼓励员工提升学历和技能，目前已有259人入学，62人取得毕业证
记者郭成 通讯员张泰源
今年刚从河北工程技术学院毕业的孙舟，是廊坊顺丰速运有限公司蓝水湾营业店的一名快递小哥。
这是他入职的第6个年头，也是在这一年，他从一名高中学历的毕业生，成为河北工程技术学院工商管理专业的专科大学生。
“搭乘公司工会推出的‘顺丰送你上大学’活动便车，我2021年10月向站点工会代表王大俊交了份去河北工程技术学院深造的申请。今年6月毕业证下来了，工会给补贴了1600元。”12月9日，孙舟对记者说：“学历提升了，技能提升了，在公司内部晋升和岗位胜任的竞争力也提升了。”
据了解，今年以来，仅廊坊顺丰速运有限公司廊坊片区，和孙舟一样取得培训毕业证并按比例补贴学费的有62人。
王大俊说：“为了扩大这一活动的知晓率、参与率，工会在各营业网点设置工会代表一名，负责宣传、发动职工参与进来，同时建立学习人员台账，将有意愿学习及已在读的员工信息建立台账，做好一对一跟进，为有意愿学习的员工提供途径，跟进在读员工进度，及时指导申请补贴。我们网点今年有3名职工取得本科或专科毕业证，共计发放补贴4800元。”
“工会坚守‘成就幸福劳动者’的使命，用心关怀每位员工。通过探索新方向、尝试新方法，在保持基础关怀不变的前提下，推出一、二线员工职业竞争力提升项目，使员工有技能、有发展、有保障、有归属，将顺丰内部的机遇和培养带给员工。”廊坊顺丰速运有限公司工会主席金栓科介绍，“为此，我们开展了‘顺丰送你上大学’活动，制定员工补贴政策，强化员工自我学习、技能提升的意识。”
《顺丰送你上大学活动补贴政策》根据不同员工的工龄、业绩考核情况，最高者可补贴100%学习费用。同时，从关心关爱员工成长成才出发，适当放宽了补贴申请准入门槛。在符合工龄、诚信类扣分两项条件前提下，将不符合年度优秀的员工也纳入学历提升、技能提升补贴范围，补贴标准为优秀员工的80%。
“为丰富有学习提升意愿职工的择校范围，工会主动拓展院校、机构资源，与当地知名院校、有资质的培训机构合作，争取优惠资源，如顺丰员工专属学费、集中入学考试等，确保员工有安全的学习途径，享受外部政策资源。实施双元制办学，工会争取与当地知名职业技术学校合作，开展双元制模式，即由顺丰和学校共同担负培养人才的任务，按照公司对人才的要求组织教学和岗位培训。”金栓科说，“在鼓励员工提升学历的同时，公司也十分重视员工技能提升。工会主动向员工公布当前受政府补贴技能工种信息及补贴标准等；梳理员工技能培训需求，针对热门意愿，与上级工会、有资质的培训机构沟通联系，建立学习专班，开展顺丰人专场培训，提升员工的积极性。截至目前，公司共有259人入学，62人取得毕业证，133人在读。”
编辑：
马娜 责任编辑：
王红润
审核：
王书军
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