邯郸市总工会：保障职工民主权利落地生根

　　邯郸市总工会探索企业民主管理工作新举措，推动企业民主管理工作提档升级

　　保障职工民主权利落地生根

　　河工新闻网讯（孙广军）提意见可以掏出手机扫一扫；工作、生活中遇到困难可以掏出手机扫一扫……邯郸正大制管集团股份有限公司工会为倾听职工呼声，创新设置了职工“吐槽”二维码，张贴在机关办公楼、职工宿舍区、职工食堂等公共场所，将传统的意见箱搬到线上，搭建起职工诉求表达平台，方便职工通过手机随时随地表达诉求。这是邯郸市总工会探索企业民主管理工作新举措，推动企业民主管理工作提档升级，保障职工民主权利的一个缩影。

　　据了解，邯郸市总工会为强化企业民主管理工作，保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，积极探索让职工有说话发声的渠道，有解决职工难题的机制，让职工有参与企业管理的有效途径和方法，推出了县（市、区）工会干部与企业结对子、建立“工会主席工作室”、开展线上与线下培训等举措，有效地保障了广大职工民主权利落地生根。

　　曲周县、永年区和丛台区等15个县（市、区）的县级工会干部，创新民主管理工作机制，与企业结对子，定期到联系点了解企业职代会、厂务公开、职工董事职工监事等制度建制及运行情况，并进车间、下班组，收集职工思想动态和问题反映，因企制宜、因事制策帮助企业完善民主管理制度。晨光生物科技集团股份有限公司是曲周县人大常委会党组成员、副主任，县总工会主席李书军的联系点，他每月到企业与公司管理层、工会干部、职工代表就民主管理工作进行座谈，帮助企业完善民主管理制度，拓宽职工建言渠道。

　　武安市总工会不断推动和深化以职代会为基本形式的企业民主管理制度改革，助推全过程人民民主在基层企事业单位落地落实，将加强企业职工代表大会制度建设作为议题提交到市政府与市总工会联席会议上。经议定通过了《关于进一步加强企业职工代表大会制度建设的实施办法》，明确规定辖区所有企业实行民主管理情况纳入对有关部门和乡镇政府及负责人年度考核内容。

　　据了解，邯郸企业工会积极探索企业民主管理工作的新思路、新方法。冀南钢铁集团有限公司工会建立了接待职工来访和倾听职工诉求的“工会主席工作室”，并按规定公开了工会主席（副主席）进驻工作室接待职工群众的时间，建立服务职工制度、信访代理制度、民情档案制度、劳动争议调解制度，对职工反映的问题、研究解决的方案、实施措施进行统一登记、分类管理，畅通诉求反馈通道。据该集团公司工会主席孙红明介绍，自建立“工会主席工作室”以来，为职工解决了工资收入、社会保险、劳动安全卫生、生活后勤保障等问题，同时也收到了涉及企业安全生产、节能减排、职工技术培训等方面的多项合理化建议。

　　据邯郸市总工会相关负责人介绍，今后，市总工会将深刻把握全过程人民民主新内涵，积极探索保障职工民主权利的有效方式和路径，研究分析新形势下企业民主管理工作的基础理论、发展规律和面临的主要问题，不断推动企业民主管理工作提档升级。