一份清单对需 百名小哥受益

　　新就业形态劳动者建会入会创新案例展示

　　一份清单对需 百名小哥受益

　　泊头市总工会通过精准服务实现快递外卖行业建会新突破

　　开栏语

　　近年来，全省各级工会组织不断创新建会思路、拓展建会领域、丰富建会方式，积极推进新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作，取得了良好成效，涌现出一批新业态工会工作先进典型。2025年7月，省总工会开展了2025年度全省新就业形态劳动者建会入会创新案例征集活动，旨在促进基层工会的交流学习，发挥先进典型的示范带动作用。本报即日起对部分优秀新就业形态劳动者建会入会创新案例进行宣传报道，展示各级工会的典型经验、特色做法及工作成效，形成比学赶超的浓厚氛围，倡导全社会关心关爱新就业形态劳动者，支持和促进新就业形态劳动者工会工作。

　　记者周斐 通讯员王俊

　　“竞赛给了我信心，下次还要参加，一步步走向更大舞台。”10月24日，美团外卖泊头站骑手郑辰感触颇深。在去年沧州外卖骑手职业技能竞赛中，他在实操环节斩获满分。一次比赛，一次摸底，让他认清自我，找到了奋斗的方向。以赛促学，以赛促练。目前，泊头市快递外卖一线从业者有400余人，其中，近百名小哥在工会组织的职业技能竞赛中得到锻炼，职业发展道路越走越宽。

　　“工会是我成长路上的坚实后盾。”河北顺丰速运沧州分公司泊头五金建材城营业店快递员戈辉言语中满是信赖。他不仅是公司的工会代表，更是工会服务的直接受益者。2023年，经泊头市总工会推荐，他凭借出色的事迹获评“狮城好青年”荣誉称号。“这份荣誉，成为我职场的‘加分项’。”戈辉说。

　　“建工会、入工会，就要让职工有获得感。”泊头市总工会班子成员对此深有体会，精准服务才是最有力的建会入会“邀请函”。为此，工会干部多次走进平台企业，与骑手、快递员面对面、听心声、问需求，梳理他们的工作时间、劳动强度、社会保障等情况。一次次走访，汇集成一张清晰的“需求清单”。

　　“需求清单”就是服务指南。泊头市总工会据此精准对接、系统构建，打造出一套多元化职工赋能体系，从技能竞赛到多维服务，全面回应小哥需求。

　　“2024年以来，我们持续将补助经费向新就业形态行业工会倾斜。”泊头市总工会副主席贾艳芳介绍，“目前已建成18个功能齐全的工会驿站、职工书屋、健康生活室。”这些阵地已成为服务职工的前沿平台，依托它们开展的义诊、义剪、读书会等特色活动，已累计服务职工800余人次。

　　同时，市总工会将快递、外卖群体全面纳入传统慰问体系，实现了关爱常态化：从“三八”妇女节女骑手慰问，到“六一”儿童节关爱新就业形态劳动者子女；从双节“送温暖”，到夏季“送清凉”，截至目前，相关活动已惠及新就业形态劳动者500余人次。

　　赋能体系还延伸至精神文化与安全领域。市总工会组织快递外卖小哥走进华北局泊头旧址纪念馆接受红色教育，不定期举办交通安全讲座，联合医疗系统开展应急救护技能培训。据统计，2024年以来，泊头市总工会已为新就业形态劳动者举办各类服务活动40余场次。

　　“工会工作必须锚定重心，将精准服务贯穿于建会、管会、履职全过程。”泊头市总工会党组书记、常务副主席田志泉说，通过个性化、专业化的服务，切实增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感，真正把工会建成他们愿意依靠、值得信赖的“职工之家”。

　　在这一理念指引下，泊头市总工会坚持“服务先行、组织跟进”，创新构建起“龙头带动、行业牵头、联合兜底”的建会模式。京东、顺丰、美团、饿了么、邮政速递等一批重点企业，稳步推进建会工作，从组织机构设置、工会主席人选推举，到履职机制建设、会员入会流程，每一环节都力求规范有序、人选适配、推进有力。截至目前，全市快递行业9家法人企业已全部依法建立工会组织，实现行业建会突破性进展。

　　在龙头企业单独建会的基础上，泊头市总工会进一步推进行业联合，按照基层建会、行业联合、全面覆盖的推进路径，正式成立快递（外卖）行业工会联合会，覆盖全市77个配送站点，发展会员420名，初步形成点面结合、多层覆盖的组织体系，为新就业形态劳动者权益保障和行业治理夯实了组织基础。