唐山市：以产改“硬举措”锻造产业工人“主力军”

　　唐山市召开产业工人队伍建设改革推进会

　　以产改“硬举措”锻造产业工人“主力军”

　　河工新闻网讯（记者赵伟龙　通讯员耿诺冰）12月8日，唐山市产业工人队伍建设改革推进会在市工人文化宫召开。会议确定，到2026年，全市培训职工不少于20万人次、培育工匠人才200-300人，同时开展各类宣传宣讲活动不少于100场次。

　　站在“十四五”规划收官与“十五五”起步的历史交汇点，唐山锚定高质量发展目标，明确了下一阶段产改工作的核心方向。要拓宽产业工人成才渠道，借鉴中车唐山公司分配体系，健全职业资格、职业技能等级与相应职称双向贯通长效机制，推动产业工人成长成才；在权益保障方面，保持全市建会企业职代会、厂务公开制度建制率96%以上，开展100场次以上劳模工匠进校园活动，落实技能要素参与分配政策，常态化开展困难职工帮扶，解决产业工人急难愁盼问题。

　　唐山市正以《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》为抓手，确定省制造业百强企业1家、专精特新“小巨人”企业7家、省特色产业集群企业13家试点，要按照“试点先行、以点带面”原则，指导试点企业开展技术操作、技术创新、技术创造三类竞赛，总结推广津西钢铁等试点企业的先进经验，形成贴合企业实际的不同竞赛模式。打造“一业一赛”特色竞赛体系，要开展形式多样的创新活动，组织多层次的技能培训，提升职工创新创造能力，形成“一个劳模带动一群能手，一群能手振兴一个产业”的良好循环。同时，唐山还将持续深化“五小”群众性创新活动，确保创新成果不少于1.2万项；深化产学研融合，推动职业院校将钢铁、装备制造类竞赛内容纳入课程体系，2026年新建不少于6家市级工匠学院，依托工匠学院打造“院校课堂+云端学堂”等培训模式，实现全年培训不少于3万人。

　　目前，唐山市已形成5家国家级、115家省级、811家市级创新工作室，新建3家跨区域、跨行业、跨企业创新联盟。会上，唐山港口科技创新联盟、唐山智能制造创新联盟、唐山工业机器人创新联盟正式签约，这三个创新联盟是全市深化产教融合、协同创新，助推产业转型升级的重要举措。

　　会上，参会人员集中观看了首钢京唐、中车唐山公司的产改工作视频，直观感受企业在产业工人培养、创新激励等方面的鲜活实践；唐山市人社局、迁西县总工会等4家单位现场分享产改经验做法，另有8家单位进行书面交流，这些经验既有政策层面的创新探索，也有企业落地的生动案例，为全市产改工作提供了可借鉴、可复制的思路。