唐山市玉田县鸦鸿桥镇总工会：让新就业形态劳动者“愿入会”“乐入会”

　　唐山市玉田县鸦鸿桥镇总工会织密工会服务网络，点燃入会热情

　　让新就业形态劳动者“愿入会”“乐入会”

　　“以前觉得工会是‘别人家的组织’,现在才知道是咱的娘家!”在唐山市玉田县鸦鸿桥镇电商产业园的工会驿站里，快递员王磊一边用微波炉加热午饭，一边展示手机里的医疗互助报销凭证——这笔8000元的报销款，曾帮他渡过难关。如今在这座“中国北方小商品重镇”,像王磊这样主动加入工会的新就业形态劳动者已达2500人，曾经的“入会冷”正被“归队热”悄然取代。

　　“刚开始真不知道工会是干啥的，觉得跟我们这些干直播的没啥关系。”这是不少新就业形态劳动者最初的想法。由于新就业形态劳动者流动性强、工作分散，既有直播间里的个体主播，也有夫妻店经营者，还有灵活就业的货运司机，传统建会模式难以覆盖。

　　面对这一困境，鸦鸿桥镇总工会跳出传统思维，探索“行业联动+区域整合”的灵活建会模式。以电商产业园和小商品市场为主战场，组建鸦鸿桥市场联合工会、鸦鸿桥镇新就业形态劳动者工会联合会两大特色组织，形成“横向到边、纵向到底”的组织网络。针对规模以上企业推动单独建会，对商铺集中的商圈、散户较多的行业则通过联合组建的形式，让街边小店店员、流动摊位从业者等都能纳入工会体系。

　　工会干部化身宣传员，深入直播间、物流站点、快递分拣中心“面对面”摸排，用通俗话语解读入会政策。同时依托“职工之家”APP线上服务平台，让主播、骑手们“扫码就能入”。“以前觉得入会麻烦，现在了解到有社会保障、技能培训，还能享受医疗互助，就果断加入了。”一位电商主播说道。从2022年建会初期仅100人登记，到如今2500名新就业形态劳动者成功入会，实现了从“零星覆盖”到“全域扎根”的跨越。

　　“建会不是终点，服务才是核心。”这是鸦鸿桥镇总工会始终坚守的理念。在电商产业园，“工会服务岗”全天候开放，热水、休息区、充电设施、简单维修工具一应俱全，货车司机、快递员累了能歇脚、渴了能喝水。党群服务中心里，图书室、健身器材室、棋牌室等场所免费向会员开放，成为新就业形态劳动者的“休闲港湾”。

　　针对新就业形态劳动者技能提升需求，工会联合电商产业园定期开展线下培训，一年举办两三次，每次培训百余人。“我们把自己的直播经验毫无保留地传授给新人，还免费提供直播房间。”电商产业园负责人王立松介绍，不少主播通过培训掌握技能后，要么自主创业成立工作室，要么被企业高薪聘用。残疾人苏励就是受益者之一，曾经没有稳定收入的他，在工会免费培训后走上直播带货之路，如今不仅自己成立了个体工作室，还带动4名助理和主播加入工会，每月收入稳定在两三千元。

　　医疗保障更是让劳动者吃下“定心丸”。工会积极动员职工参与医疗互助，550名职工加入其中，已有5名职工获得医疗报销，最高单笔报销金额达2.8万元。此外，工会还联合社区医院开展“健康义诊进企业”活动，为200余名新就业形态劳动者提供免费职业病筛查。

　　针对新就业形态劳动者权益保障难，工资结算、劳动关系认定难等问题，鸦鸿桥镇总工会主动对接平台企业、电商公司，引导企业与职工就劳动报酬、工作时间、安全保障等核心权益开展平等协商，促成5家新业态企业签订工资专项集体合同，明确最低工资标准，从源头预防劳动关系矛盾；针对主播与平台、商家的纠纷，以及货车司机、快递员等群体可能遇到的欠薪问题，工会不仅提供专业法律援助，还开通紧急救助绿色通道，及时协调解决。

　　从“要我入”到“我要入”，从“难入会”到“愿入会”，鸦鸿桥镇总工会用打破传统的魄力、贴近实际的举措，让工会组织真正成为新就业形态劳动者看得见、摸得着、信得过的“娘家”。2500名新就业形态劳动者的加入，不仅是数字上的突破，更彰显了工会工作“以职工为中心”的深层转变。在这座充满活力的小镇上，工会组织正以强劲的“新动能”，为新就业群体的稳定发展注入持久力量。

　　记者赵伟龙