磁县总工会推行“工作即竞赛、岗位即赛场”全新竞赛模式

　　磁县总工会推行“工作即竞赛、岗位即赛场”全新竞赛模式

　　以赛提技赋能企业创新升级

　　河工新闻网讯（孙广军）日前，在磁县鑫盛煤化工有限公司电工车间，一场没有横幅标语、紧贴岗位实际的技能比拼火热开展。公司二级电工职业技能竞赛核心实操项目——三相异步电动机正反互锁控制电路接线正式开赛，全面检验参赛选手电气安装、规范接线、安全操作与故障排查的综合能力。

　　比赛现场，参赛选手李子洋精准识图、沉着应战，剥线、压线、布线等操作娴熟流畅，严格遵循“从上到下、从左到右、强弱电分离”原则，对接触器、热继电器、按钮、熔断器等元件进行规范布局。他正确接入正反转接触器常闭触点实现电气互锁，搭配按钮常闭触点完成机械互锁，从根源上杜绝相间短路风险；同时规范设置短路、过载保护，确保电机正转、反转、停止功能稳定可靠，展现出过硬的专业素养。

　　在公司化验室，化验员职业技能竞赛同步进行。

　　据该公司工会相关负责人介绍，企业把贯彻落实《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》（以下简称《条例》）作为提升职工技能的重要抓手，结合生产实际与岗位需求，历时7天举办机修工、仪表工、焊工等5个工种的职业技能竞赛。为保证竞赛公平公正，组织同一技术等级选手同台竞技，针对电工、仪表工、机修工等工种，分别开展一级、二级、三级技能竞赛。对符合技术等级晋升条件的获奖选手，按职级每月发放300至500元技术补贴，激励广大职工勤学技能、精进业务。

　　据了解，为推动《条例》落地见效，磁县总工会紧扣县域“七大产业”发展需求，联合县人力资源和社会保障局、县教育体育局、县科技和工业信息化局出台《企业职工职业技能竞赛实施方案》，构建“工会+职能部门”协同推进机制，扎实开展企业职工职业技能大赛。针对不同行业、企业、岗位特点，该县总工会创新竞赛载体与形式，设置差异化、针对性强的竞赛工种和项目，既涵盖生产一线技术操作类竞赛，也包含理论实操相结合的综合型竞赛，全方位满足职工参赛需求。

　　该县总工会相关负责人表示，技能竞赛坚决不搞形式主义、不做表面文章，摒弃以往举办开赛仪式、摆放气拱门等脱离岗位的办赛模式，创新推行“工作即竞赛、岗位即赛场”模式，建立以赛促干、以比提技的长效机制。对各工种竞赛前三名选手，县人力资源和社会保障局在职称评定中予以优先支持，同时将其作为推荐评选县级及以上劳动模范、五一劳动奖章的重要依据，持续激发职工干事创业、钻研技术的热情，为县域产业高质量发展注入强劲动能。