春风实业集团圣利铸业公司：以赛砺匠技 激活制造业高质量发展“一池春水”

　　春风实业集团圣利铸业公司将《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》精神融入生产一线

　　以赛砺匠技 激活制造业高质量发展“一池春水”

　　河工新闻网讯（记者杨艳 通讯员于久雪）“测量偏差小于0.002毫米！”“用时短、产品合格率达到100%，厉害！”日前，春风实业集团圣利铸业公司（以下简称圣利铸业公司）“质量活动月”职工技能竞赛系列活动开展得如火如荼。该企业以竞赛为载体，将《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》（以下简称《条例》）精神融入生产一线，走出一条“以赛促学、以赛促产、以赛促研”的技能强企新路子，为传统制造业转型升级注入了强劲动能。

　　走进圣利铸业公司生产车间，60余名一线骨干职工同台竞技，游标卡尺与千分尺在指尖灵巧穿梭，操作机械手喷涂、打包流程一气呵成，质检台上交叉核验一丝不苟——这不是一场简单的技术比武，而是企业贯彻落实《条例》关于“企业内部竞赛应当结合日常生产管理，按照生产岗位技术标准和操作能力要求常态化、实战化开展”要求的生动实践。赛事紧扣汽车制动盘主营业务，科学设置计量器具使用、岗位技能实操、质量自互检管控、质量标兵评选四大模块，严格对标IATF 16949国际质量管理体系标准，从操作流程、工艺规范、精度把控、安全生产、成品质量等维度进行全方位考评，真正让赛场与岗位无缝衔接。

　　《条例》规定，企业内部竞赛要以“技术操作、技术创新、技术创造”为主要类型，立足生产岗位、解决实际问题。圣利铸业公司将这一要求落到实处：在计量器具使用竞赛中，选手王朝辉凭借测量偏差不大于0.002毫米的极高精度拔得头筹；在技能实操竞赛中，选手陈志虎仅用40分钟便高效完成全套标准化加工，以产品合格率达100%的优异成绩夺得榜首……这些数字背后，是《条例》所倡导的“以赛促产”理念在企业土壤中的扎根生长。参赛选手柳忠辰坦言：“企业落实落地《条例》，打通了职工成长成才的通道。我们将以更精湛的技能、更严谨的态度，为企业高质量发展贡献力量。”

　　更令人瞩目的是，圣利铸业公司以“推动企业科技创新和产业创新融合发展”为指引，将竞赛平台转化为创新策源地。竞赛期间，全体参赛职工立足生产痛点、聚焦生产难点，累计征集质量优化、工艺改进等合理化建议23条，其中制动盘加工刀具优化、喷涂工艺参数精准调校等16条优质提案落地应用，带动企业生产成本同比下降4.2%，新增直接经济效益18万余元。

　　《条例》明确，鼓励企业对内部竞赛成绩优秀的职工在晋升技能等级、岗位聘任、工资福利、荣誉称号等方面给予倾斜和政策优待。圣利铸业公司工会建立健全荣誉表彰、现金奖励、技能晋升三重激励机制，将12名竞赛优胜技术能手纳入企业核心技能人才库，使他们优先参与新产品研发、新工艺攻关、智能化升级等重点项目建设，打通了一线职工“学技能、提本领、获荣誉、得成长”的全链条通道。与此同时，公司同步开展质量管控、规范操作、安全生产、工艺提升等专项培训12场次，累计覆盖职工500余人次，构建起“训赛结合、以训强能”的系统化人才培育闭环。

　　数据是最有力的证明。竞赛开展以来，企业制动盘生产废品率下降0.3个百分点，外部客户投诉率同比下降40%，顺利达成“月度外部客户投诉不超2次、外部废品PPM≤2000”的高质量生产目标。这些亮眼成绩的背后，是《条例》的法治力量与企业的实干精神同频共振。

　　春风实业集团工会主席杨俊净表示，当技能竞赛有了法规护航，当产业工人有了成长通道，当创新创造有了制度激励，制造业高质量发展的“一池春水”便会被彻底激活。