裴东锋（右）与团队成员查阅保电线路运行情况
5月31日上午11时17分，裴东锋收到一条预警信息：“110kV紫电线53号附近疑似有泵车作业。”他立刻在工作群里作出部署，安排工人前往核实。
一条预警，不但避免了一次可能发生的泵车碰线事故，也免去了工人大范围巡线的奔波之苦。这样的高效处置，完全得益于“高压输电线路全流程智慧处置平台”。平台24小时不间断监控，随时发现隐患、随时发出预警。从被动抢修到主动预防，这背后，是裴东锋带领团队“十年磨一剑”的成果。
《条例》为一线职工打通成长新通道
2025年，《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》（以下简称《条例》）施行，以立法形式鼓励职工创新，对裴东锋和他的团队来说，这无异于一场“及时雨”。
“最大的感受是更有底气了。”作为国网河北省电力有限公司邯郸供电分公司的特级技师、河北省劳模创新工作室的带头人，裴东锋这样形容自己刚看到《条例》时的心情。以前搞创新，多少有点“不务正业”的味道。“老师傅们觉得，你安安分分把规程上的事做到位就行了，搞这些虚头巴脑的干嘛？”裴东锋说道。
《条例》的出台，让局面发生了根本变化。裴东锋告诉记者，公司不但组织职工专门学习《条例》内容，依托《条例》相关规定，公司也更有针对性地开展各类竞赛，特别是创新类竞赛。从过去的手艺比拼延伸到技术攻关，为一线职工打通了新的成长通道。
裴东锋的徒弟李鸣对此深有感触：“以前觉得创新是专家的事，现在公司有平台、有政策，我们一线工人搞出的创新成果也能参评获奖，大家干劲都不一样了。”
“以前搞创新靠的是个人热情，现在工会依托法规为我们站台，证明你干的事是对的。”裴东锋说。更重要的是，《条例》为更多年轻人打开了通道。“它的作用，是把‘门外面’的人拉进来。现在年轻人参与创新的热情明显高涨。”
把“模糊数字”变成“精准位置”
正是在这样的政策支撑下，裴东锋团队历时多年研发的“高压输电线路全流程智慧处置平台”荣获2025年度河北省科学技术奖职工技术创新奖。
这一切的起点，要追溯到2016年一起高压架空线路断线故障。“当时只知道线路跳闸了，有个大概的测距数据，那条线路有106基杆塔，跨了好几个县，故障点具体在哪，不知道。”事后，裴东锋开始琢磨：怎么才能做到在第一时间发现故障、精准定位、快速处置。
裴东锋带领团队做的第一件事，是把线路“数字化”。每个杆塔都有经纬度，把这些数据串起来，线路的实际走向就清清楚楚。更重要的是，引入人工智能技术，直接告诉工人，故障点在哪个铁塔、属于哪个县域，把故障测距从“模糊数字”变成“精准位置”。
2020年开始，裴东锋团队还启动了核心攻关项目：多参量芯片传感的架空线路综合监测装置。这套装置能24小时实时监测导线舞动、线下着火、吊车作业等10种安全隐患，在隐患发展成故障前提前预警。
研发过程困难重重。装置没电源，裴东锋等人设计了“互感取能、太阳光伏、超级电容”的组合供电方案；数据传输成本高，他们搞出了“手拉手、自组网”的通信方式。历经6年潜心研究，项目终获成功，整体达到国际先进水平，累计取得国家发明专利授权12项。
向“设备不停电、运维不需人”迈进
获奖只是一个节点。对裴东锋来说，真正的目标在更远的未来。
从2011年开始，他推动遥控操作技术实现了“十阶梯”晋级，变电站方式倒换、电网有序用电耗时由小时级压缩为分钟级。他总结出“电网事故处理八步法”等10项典型工法，完成了7项示范工程建设。他带出的徒弟中，有3人晋升高级技师、4人晋升技师，先后培育出各级劳模工匠和专家人才15人次。“师父带着我们搞研发，大家真切感受到创新不是虚的，是真的能解决实际问题。”他的徒弟张涵瑞说。
“我们的终极目标是设备不停电、运维不需要人。从有人干到少人干，最后到无人干。”裴东锋说。
5月31日那条预警，最终得到妥善处置。工人赶到现场，发现的确有一辆泵车在线路防护区内作业，及时对作业人员进行了劝阻。一处隐患在变成故障之前就被消灭了。而裴东锋随时可能收到下一条预警——对他来说，这就是日常，也是他坚守的意义。
文/图 记者李华
编辑：马娜 责任编辑：王红润 审核：王书军
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