圈内打磨立标尺 圈外延伸育工匠

　　记者高超 通讯员丁天卓

　　6月26日，2026年新乐市电热毯行业职工职业技能竞赛正式开赛。车间内缝纫机飞速运转，发热线规整排布，参赛选手指尖翻飞，装配、检测、走线等操作一气呵成；裁判对照统一评分细则紧盯每一处操作细节，逐项量化打分；市级主赛场与企业车间分赛场同步开展比拼，职工可利用工间空闲时段参赛，企业无需停工停产。半天赛事汇聚新乐装备制造产业10家企业的一线工匠同台切磋、互学互鉴。

　　此次竞赛是新乐市总工会贯彻落实《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》、深化产业工人队伍建设改革的生动实践。

　　“新乐装备制造产业集群涵盖电热毯、塑胶加工、防水建材机械多条产业链，企业类型多样，工种划分界限模糊、多头交叉。以往集中办赛覆盖面有限、协调难度较大，中小微企业职工缺少同台竞技的交流平台。”新乐市总工会党组书记、常务副主席谷永生表示，针对产业集群发展堵点，工会创新“圈内打磨、圈外延伸”竞赛新模式，找准通用工种“最大公约数”，搭建大企业引领、小微企业广泛参与的全域练兵平台。

　　“圈内打磨”打造标杆样板，统一考核标准，打破行业藩篱。工会以集群内规模以上龙头企业为核心圈层，常态化开展“一企一赛”岗位练兵，搭建标准化赛事体系。针对各企业工序差异大、难以同台比拼的难题，梳理零部件检测、基础装配、安全实操等通用工序作为跨行业比武内容，叠加电热毯、塑胶行业专属核心工艺，形成适配全行业的统一考核标准。赛事落实统一实操工序、统一评分细则、统一成绩公示“三统一”机制，市、企两级赛场标准互通、成绩互认，为不同企业职工搭建公平竞技平台。参赛职工孟云霞对此深有感触：“全市一套评判标准，能和同行同台竞技，既能找出自身短板，又能在现场学习先进操作方法。”

　　兼顾企业生产与职工练兵需求，赛事摒弃大型集中赛场模式，创新推行 “流动评委”工作法。由行业资深工匠、技术骨干组成评审组，深入各生产车间现场考评，省去企业停工布场成本。赛程错开生产旺季，职工依托工间碎片时间参赛，实现生产、练兵两不误。“灵活办赛模式兼顾企业订单生产与职工技能提升，一举两得。”河北彩莲家用电器有限公司负责人骆喻政赞许道。

　　“圈外延伸”拓宽赛事覆盖面，带动中小微企业同步精进技艺。龙头企业标准化竞赛体系成熟后，新乐市总工会将成熟赛事资源从龙头企业向外围产业链辐射，逐步推广至塑胶、防水建材机械等乡镇特色行业，形成龙头示范、小微企业全员参与的比武格局。“以往技能竞赛多面向大型企业职工，如今覆盖产业集群全部企业，广大一线职工都有登台亮技机会，畅通了产业工人技能提升、成才成长渠道。” 谷永生说。

　　这套圈层化、场景化、常态化竞赛体系，有效破除了跨企业、跨工种办赛壁垒，为县域产业集群高质量发展注入持久动能。