沧州市总工会：五大举措铺就产业工人“成匠之路”

　　沧州市总工会启动2026年深化产业工人队伍建设改革助推计划

　　五大举措铺就产业工人“成匠之路”

　　河工新闻网讯（记者周斐）产业工人如何突破成长“天花板”？企业如何获得精准的产改支持？7月7日，沧州市总工会印发《2026年深入实施企业深化产业工人队伍建设改革助推计划工作方案》，以五大举措给出答案，从创新工作室“孵化”奇思妙想，到工匠学院培育技能人才，再到劳模工匠“送智”到车间一线，一套组合拳直击产业工人技术技能提升和全面发展两大核心痛点。

　　此次出台的方案，是沧州市总工会对标省级部署、结合本地产业实际制定的产改“施工图”。方案明确市、县两级工会职责分工，推动国企示范、民企扩面，力求改革红利覆盖不同所有制和行业的企业。

　　沧州管道装备、绿色化工、五金机电等特色产业集群发达，方案在助推对象上精准发力。2026年，沧州市总工会将配合省总工会助推全省制造业百强企业，同时重点将专精特新“小巨人”企业、省级重点产业集群规上企业纳入范围，全力构建“市级助推先进制造业、专精特新，县级助推产业集群规上企业”的两级助推体系，确保改革资源精准滴灌至关键领域。

　　为实现上述目标，方案明确五大举措：

　　重点支持创新工作室建设。遴选30个创新能力突出的职工创新工作室，给予专项经费支持，让一线工人的奇思妙想拥有“孵化器”。

　　推进特色工匠学院培育建设。筛选3家企业打造标杆性特色工匠学院，配套专项补助资金，构建技能人才系统培养“练兵场”。

　　抓实职工技术技能提升。将助推企业纳入全市技能竞赛重点服务范围，列支专项经费，组织“五小”创新竞赛，并给予奖励；同时深入开展技术创新创造竞赛，择优推荐优秀成果参评省科学技术奖。

　　加强工匠人才培育。将助推企业纳入“沧州工匠”“河北大工匠”人才培育工程重点服务范围，在市级及以上劳模、五一劳动奖等评选中重点倾斜，支持企业申报建设创新工作室和共建工匠学院。

　　开展劳模工匠助企服务。组建管道装备、绿色化工、五金机电等行业劳模工匠服务队，将助推企业优先纳入市级“劳模工匠助企行”重点服务名录，组织不少于5场活动，把“智力资源”送到车间一线。

　　该市总工会相关负责人表示，将坚持“一企一策”指导企业制定个性化方案，对在技能竞赛中成绩突出的企业和个人，在“送清凉”、职工疗休养等普惠服务中优先倾斜，形成“既赋予荣誉又给予实惠”的鲜明导向。同时注重培育典型案例，以点带面推动产改经验复制推广，为沿海经济强市建设提供坚实的人才支撑。