石家庄金硕电子科技有限公司以竞赛打通人才晋升与工艺升级双通道

　　7月1日，位于石家庄市鹿泉区的石家庄金硕电子科技有限公司（以下简称“金硕电子公司”）生产车间内焊光闪闪，一场贴合产线实操的电子技能竞赛火热开赛。技工们手持恒温焊台，凝神完成微小元器件电装、精密手工焊接，毫厘之间把控焊点成型、线路排布，真正实现工位即是赛场、工件即是考题的实战化竞赛目标。

　　作为鹿泉电子信息产业集群配套制造企业，该公司主营精密电子组件加工。行业对加工精度、操作规范要求极高，微小操作失误便会造成整批产品报废。企业立足行业生产特点，严格落实《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》，打造适配电子制造行业的实战化人才练兵模式。

　　赛事围绕电装、手工焊接两大核心精密工序设置考核项目，所有比拼均在企业标准防静电作业工位开展，PCB板、微型元器件、恒温焊台等生产物料设备均为日常量产所用，操作规范与批量生产标准完全一致，破解赛场实训与车间实操脱节的短板。

　　为保障赛事规范公平，企业组建由生产、技术、质量多部门工程师构成的评审小组，对标国家电子装配职业技能标准，细化到微米级的打分规则，将焊点圆润度、元件对位精度、防静电规范全部纳入竞赛考核项，全程实行现场打分、影像留痕、结果公示，通过多层会审，严格把关赛事质量。参赛青年职工赵澳阳对此深有体会：“日常重复作业难以发现细微操作缺陷，同台竞技既能看清自身不足，也能借鉴同事成熟稳定的焊接手法，收获颇丰。”

　　公司搭建完善的奖惩激励与成长培育体系，持续激发职工争先创优的热情。该公司构建“参赛比拼—荣誉表彰—薪酬提升”成长通道。竞赛优胜者获评“岗位技术能手”，享受专项奖励、技能津贴，在评优晋升优先考量，优秀选手还将被推荐参与区级电子信息职业技能大赛。针对实操薄弱、工艺不达标的职工，公司建立专项帮扶台账，安排资深技术骨干一对一跟学带练，定期组织二次练兵补考，推动全体职工精密加工技能大提升。

　　赛场更是企业工艺革新的“收集站”。按照《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》推动竞赛成果转化相关要求，企业把比武现场作为收集电子产线优化思路的重要平台。职工在比拼过程中提出的焊接优化、工序简化、提质降耗等合理化建议，赛后由技术、生产部门联合评估论证，具备可行性的改进方案直接修订进企业标准化作业指导书，应用到批量生产环节，实实在在实现降本增效。“赛场不只是比拼技艺的舞台，更是一线工人建言献策、参与工艺升级的绿色通道。”参赛职工纷纷感慨。

　　该公司总经理陈俊才表示，公司将常态化开展岗位技能比武，以不断壮大的工匠人才队伍支撑鹿泉电子信息产业提质升级。

　　记者高超 通讯员杜建涛