涿鹿县总工会探索建立“工会+职能部门”联动办赛机制

　　涿鹿县总工会探索建立“工会+职能部门”联动办赛机制

　　办赛从“单打独斗”到“联合作战”

　　河工新闻网讯（记者韩廷钰）“竞赛需要什么，职能部门就保障什么。”日前，在涿鹿县总工会联合县人社局举办的2026年制药设备制造行业职工职业技能竞赛现场，这句话得到了生动诠释。赛场上，46名选手同台竞技，赛项涵盖焊工、铆工、手工抛光、机械抛光4个工种。该县人社部门全程参与赛事组织，提供专业技术支持和职业资格认定服务。

　　这场竞赛的背后，是涿鹿县总工会探索建立的“工会+职能部门”联动办赛机制。《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》（以下简称《条例》）规定：“县级以上总工会应当发挥牵头协调作用，会同同级人民政府相关部门和其他群团组织统筹做好企业职工职业技能竞赛的组织开展和分类指导，协调社会各方共同推动竞赛广泛深入开展。”法规有规定，工会有落实。为推动《条例》落地见效，该县将技能竞赛工作列入深化产业工人队伍建设改革五年规划之中，经县委常委会会议和县政府常务会议审议通过，形成“党政主导、工会牵头、部门聚力、企业响应”的工作格局。

　　联合县卫健局举办卫生行业职工职业健康技能大赛，县卫健局深度参与赛项设置和裁判工作；联合县教体局举办教师人工智能素养职业技能竞赛，教体部门精准对接教育资源和培训体系；联合国网涿鹿县供电公司举办电力行业职工技能大赛，供电公司提供实训场地和设施保障……工会搭台，部门唱戏。在该县近年举办的职工职业技能竞赛中，联动办赛机制得到了广泛落实，职能部门各司其职，有效扩大了技能竞赛的专业覆盖面和社会影响力。

　　据悉，“工会+职能部门”联动办赛机制，不仅实现了技能竞赛组织专业化和常态化，还产生了高技能人才培育的指数增长效应。该县总工会相关负责人介绍，近年来，该县各级职工或劳模创新工作室通过技能竞赛深耕技术创新与人才培育，累计完成创新课题15项、推广先进操作法65项，培育青年技能人才456名，技术攻关创效2800万元。

　　截至目前，涿鹿县已构建起覆盖制造业、卫生、教育、电力等多行业的技能竞赛体系，联动办赛机制不断完善。下一步，县总工会将持续拓展联合办赛的合作范围，吸纳更多职能部门参与，让联动办赛成为涿鹿县工会系统技能人才队伍建设的工作品牌。