泊头市总工会：精准办赛，让技能竞赛成为产业升级的"助推器"

　　让技能竞赛成为产业转型的“精准助推器”

　　泊头市总工会紧扣产业升级技术瓶颈精准设赛，两场赛事形成20余项优秀操作法在60家企业推广

　　“比赛考的就是我们车间每天遇到的难题。”近日，2026年泊头市数控车技能大赛第一名获得者李景明的一句话，道出了泊头市总工会今年办赛思路的深刻转变——从“有什么赛什么”到“产业缺什么赛什么”，让技能竞赛真正成为特色产业数字化转型的“精准助推器”。

　　泊头市是全国知名的“铸造之乡”，拥有铸造企业300余家，集群年产值超280亿元。然而，“大而不强”的隐忧始终存在：铸件加工精度不稳定，数字化研发能力薄弱，是长期困扰当地产业升级的两大难题。今年4月至5月，泊头市总工会先后举办数控车技能大赛与工业泵三维建模技能大赛，赛事紧扣当地绿色铸造、环保设备制造两大特色产业集群的技术痛点设置赛项。

　　数控车技能大赛对尺寸精度的考核标准设定为5微米，而当地机械制造企业同类产品的平均加工精度与这一标准仍有差距，这正是制约产品进入高端市场的关键瓶颈。通过对工业泵三维建模技能大赛的复盘，参赛企业总结出十余项优秀建模操作法，已在20余家企业推广应用。这些对标产业痛点设定的考核标准、提炼的实操方法，精准回应了本地制造产业升级的现实需求。

　　为深入贯彻落实《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》，今年沧州市总工会明确要求赛事须源于生产线、服务产业链，泊头市总工会据此建立了“工会牵头、部门联动、企业承办”的立体化办赛体系，从制度层面保障竞赛与产业需求精准对接，推动条例在基层落地见效。

　　据统计，两场赛事共形成20余项优秀操作法和工艺优化方案，已在60家企业推广应用。

　　赛事不仅精准对接产业短板，更成为技能人才成长的“加速器”。河北省劳动模范、河北安吉宏业机械股份有限公司车工班班长姜宾，正是从普通一线工人起步，通过技能竞赛一步步成长为技术骨干。在今年的数控车技能大赛中，他全程参与赛事组织工作并担任评委，成为赛场上鲜活的榜样。“我想成为像姜师傅那样的技术工人。”李景明坦言。参赛选手赵林说：“竞赛给一线工人提供了相互学习的平台，同行们在一起交流实操经验，个人能力提升显著。”

　　竞赛树立了技能标杆，让更多一线职工看到了成长的方向与路径。为进一步打通职工成才通道，泊头市配套出台竞赛人才激励机制。根据《泊头市总工会职工职业技能竞赛实施细则（试行）》，获奖选手可直接纳入市劳模工匠人才库，在技能等级晋升方面享受“绿色通道”。近两年来，共有30名一线职工通过竞赛获得晋升或荣誉：刘伟荣获全国五一劳动奖章，唐立杰、姜宾获评河北省劳动模范，谭培松获评“沧州大工匠”。不断成长起来的技能骨干，也为本地产业转型升级积蓄了坚实的人才力量。

　　“赛事项目要直接对标企业转型中的具体技术瓶颈，让竞赛成为帮助企业攻克‘卡脖子’难题的实战平台。”据泊头市总工会相关负责人介绍，今年下半年，市总工会还将结合产业集群特点，在相关乡镇举办多场职业技能赛事，持续为产业数字化转型和提质增效注入新动能。

　　记者周斐