曲周县总工会搭建三级联动竞赛体系 让技能与薪酬直接挂钩

　　曲周县总工会搭建三级联动竞赛体系，让一线职工成才增收有通道

　　把赛场设在生产一线 让技能与薪酬直接挂钩

　　河工新闻网讯（孙广军）技能成才，技能兴企。为深入贯彻落实《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》，大力培育知识型、技能型、创新型产业工人队伍，曲周县总工会创新工作模式，构建“县级统筹引领、行业主导推进、企业夯实基础”三级联动职工职业技能竞赛体系，健全“培训—练兵—竞赛—晋级—奖励”全链条培育机制，充分激发一线职工学技能热情，为县域产业高质量发展夯实技能人才支撑。

　　企业是职工技能培育的主阵地。在曲周县各重点企业，以赛促学、以赛促练、以赛促职业技能等级认定的氛围日益浓厚。晨光生物科技集团有限公司工会联合公司职能部门，常态化举办职工职业技能竞赛，面向维修工、电工、叉车工等多个工种开展职级评定，评定结果直接与薪酬待遇、岗位晋升深度挂钩。在正向激励的引导下，企业职工主动钻研业务、苦练实操本领，积极考取各类特种作业操作证，逐步成长为生产一线全能型骨干，实现双向赋能。

　　立足县域产业发展实际，曲周县总工会统筹整合各方资源，搭建层级清晰、覆盖广泛的技能培育平台。县总工会联合县人社局、县工信局等部门，统筹谋划县域技能人才培育工作，聚焦蔬菜育苗、农产品加工、机械制造等本地特色优势产业，常态化举办县级职业技能竞赛、行业技能擂台赛。通过统筹调配师资、场地等优质资源，做实政策引导、赛事组织、典型选树等各项工作，搭建全县职工技能展示、交流切磋的平台。与此同时，县总工会单列专项经费，用于表彰奖励获奖参赛选手、补贴企业办赛开支，为各类赛事常态化开展提供坚实保障。

　　紧扣县域主导产业生产特点，曲周县总工会常态化开展行业专项技能培训、全员岗位练兵和技能竞赛，精准对接企业生产需求补齐人才短板。先后举办了河北恒博新材料科技股份有限公司填料操作工、科伦塑业集团股份有限公司地膜操作工、河北童翔童车有限公司装配工等工种多场行业专项技能竞赛，以专业化赛事淬炼高素质产业工人队伍，带动行业整体技能水平稳步提升。

　　基层企业持续筑牢技能培育根基，把职工技能提升融入日常生产经营全过程。各企业工会主动牵头，常态化组织班组练兵、岗位实操、车间技术比武，将竞赛赛场搬到生产一线，把培训课堂设在作业工位，推动职工立足岗位练兵、在实操实践中提质增效。严格落实技能与薪酬挂钩制度，打通职工技能成长晋升通道，让一线职工学技能、练本领有平台、有路径、有回报，充分调动职工提升技能的内生动力。

　　依托闭环式培育体系，曲周县总工会精准对接企业岗位需求，开展订单式实操培训，将技能训练嵌入日常生产，以各级技能竞赛检验培训实效。对竞赛涌现出的优秀选手，优先推荐参加技能等级认定，落实荣誉表彰与物质奖励，同步开展县域工匠、技术能手选树宣传，让优秀技能人才“政治上有荣誉、经济上有实惠、社会上有地位”。

　　实打实的激励政策，让一线职工收获实实在在的成长红利。河北童翔童车有限公司装配车间职工徐某，扎根岗位勤学苦练，练就过硬实操技能，成长为企业生产骨干。在技能竞赛中，他凭借出色表现夺得冠军，被企业破格聘任为车间副主任，月工资较之前增加近2000元，真切实现了以技成才、以技增收、以技立业的良好成效。

　　如今，依托三级联动竞赛体系和全链条培育机制，曲周县总工会营造起“比学赶帮超”的浓厚干事创业氛围，有效破解产业工人培育难、成长难、晋升难等现实问题，为企业培育出一大批懂技术、善实操、敢担当的一线技能骨干，不断筑牢县域产业人才根基，为地方实体经济高质量发展注入强劲技能动能。