闯关打卡式求职、真实面试场景模拟、AI课程赋能求职全链路……11月2日，一场以“就聚京津枢纽、业启青春征途”为主题的多场景沉浸式就业创业服务系列活动在廊坊师范学院成功举办。活动吸引173家企业参与，提供就业岗位5000余个，当天初步达成就业意向418人。“廊坊就业”抖音政务号同步开展直播带岗，25家企业HR走进直播间，场观量达5万余人次。多位优质创业项目负责人登台分享实战经验，与毕业生面对面交流，碰撞创业创新火花，为有创业意愿学子提供思路。
活动当天，校园就业驿站正式揭牌。该驿站由廊坊师范学院联合廊坊市人力资源和社会保障局、开发区人力资源和社会保障局及廊坊人力资源服务产业园共同建设，依托“廊坊零工之家”平台，为学生提供AI求职、岗位查询、政策咨询等一站式就业服务，切实打通校园就业服务的“最后一米”。
五大场景八大关卡：沉浸式解锁就业“新技能”
活动创新设计了五大沉浸式场景与八大趣味关卡，学生凭“就业通关成长卡”参与挑战，每完成一关即可集章，实现职业能力提升的可视化记录。“完成自我认知测评盖了第一个章，接下来还要去直播带岗区试试‘云端秀实力’。”廊坊师范学院大三学生小张手持成长卡，兴奋地规划着自己的参与路线。
现场招聘专区作为学生与企业互动的核心区域，设置了重点企业与中小微企业分行业展位。企业通过展板展示发展历程与岗位需求，学生可与HR面对面交流并投递简历。在劳务品牌展示区，聚焦廊坊“一县一品”特色，对我市6个省级劳务品牌进行了集中展示与深度解读，为学生了解特色产业、规划职业生涯提供了重要参考。
就业指导区的“自我认知迷宫”环节备受关注，为学生提供职业性格测评与团队角色分析服务，助力应届生明确职业方向。能力成长区则设有“技能工坊”与“模拟面试竞技场”，其中真实面试场景模拟环节成为当天最受欢迎的“打卡点”，让学生提前沉浸式体验职场面试全流程。
实战模拟：专家点评+观摩学习双赋能
“如果学生在课堂上突然争执起来，你会怎么处理？”在教育类模拟面试中，面试官向应聘“小学教师”的李同学抛出情景题。李同学稍作思考后，提出“先安抚情绪、再了解原因、最后引导和解”的应对思路，但在细节处理上略显不足。
面试结束后，中国心理干预协会OEAP专业委员会、中国医学救援协会心理救援协会副秘书长时雨老师现场点评，建议在回答中补充具体操作步骤，如“走到两位同学身边轻拍肩膀，用眼神示意冷静”，以增强回答的专业性与实操性。专家还建议李同学在简历中量化“支教经历”的成果，提升说服力。
模拟面试旁设置的“观摩学习区”为未参与面试的学生提供了观看机会，帮助他们学习应答技巧与面试思路。许多学生表示：“之前面试总是紧张忘词，这次模拟不仅锻炼了胆量，还学会了简历要量化、回答要落地，比单纯听讲座更实用。”完成模拟面试的学生还可前往打卡点加盖专属印章，记录在“就业通关成长卡”中。
政策+创业+培训：多维度助力就业
就业创业政策宣讲与精品创业项目展示同步开展。冀春讲堂内座无虚席，工作人员详细解读了高校毕业生社会保险补贴、一次性创业补助、见习补贴等政策；创业项目负责人则登台分享成果，与毕业生交流创新思路。为全面提升基层服务效能，同期举办了廊坊市2025年劳动保障协理员能力提升培训班，培训实现了对全市基层协理员及公共就业服务机构业务骨干的全覆盖，参训学员共计110人，通过系统化的专业赋能，强化全市公共就业服务队伍的建设，全面提升服务效能。
本次活动创新形式，将政策、技能与岗位“打包”送进校园。通过真实面试模拟等实战环节，让毕业生提前熟悉职场，在教室门口即可与优质就业资源实现无缝对接。廊坊市人社局有关负责人说，“今年10月以来，我们已开展14场人才服务活动，本次多场景沉浸式活动是‘人才服务月’的重要组成部分。下一步，我们将持续创新就业服务载体，深化服务模式，推动更多优质岗位、技能与政策资源向高校、社区延伸，助力青年人才与城市发展双向奔赴，为高质量充分就业提供坚实支撑。”
通讯员张超 记者郭成
编辑：
马娜 责任编辑：
王红润
审核：
王书军
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