【案例精选】河北港口集团积极落实培养产业工人的主体责任

　　河北港口集团积极落实产业工人培养主体责任，建立健全教育培训管理机构和培训培养体系，创新实施员工教育培训工作，依托河港工匠学院，建立企业内部培训师队伍，强化企业内部培训师队伍建设，举办“大港工匠研修班”“劳模学堂”等培训班，实现五大港口主体工种培训全覆盖。与燕山大学、秦皇岛技师学院等签署战略合作协议，将企业内外培训平台深度融合，相互补充。加大教育经费投入，每年投入1000万元左右经费用于职工培训。设立自学成才奖励基金，三年来，奖励789人次自学成才职工，奖励金额达221万元。探索开发线上培训课程，将产业工人安全培训、技能培训以录播课的形式投放培训平台，实现了产业工人对技术技能知识学习的随时化、常态化。完善人才评价体系，探索建立项目负责人、首席工程师、主任工程师、首席技师等高层次、高技能人才开发机制。注重职工文化培育，建设职工书屋，持续开展读书活动。先后涌现出全国劳动模范1名，省劳动模范12名，市级劳动模范23名，形成了学技术、提素质的浓厚氛围。

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