近日，辽宁省沈阳市总工会在铁西区中德（沈阳）高端装备制造产业园本特勒汽车系统（沈阳）有限公司召开“工间活动站”建设现场工作推进会暨“工间活动站”进重点产业园区、重点工程和重点项目工地推进会。这标志着2023年全市工间活动站建设启动，并向重点产业园区、重点工程和重点项目工地延伸。工间活动站建设始于2021年5月，截至目前，全市已建成344个。今年，沈阳市总工会已将工间活动站建设列入为职工办10件实事之中，计划建设100个以上工间活动站。 [详细]

“一杯青柠水让我们缓解了奔波路上的疲惫。”近日，在甘肃省兰州市张掖路街道的青柠驿站，一名快递小哥开心地说道。据悉，建设青柠驿站是兰州市总工会打造特色服务品牌，推动县域“小三级”工会组织体系全覆盖的举措之一，通过为新就业形态劳动者搭建一个交流互动、资源共享、服务畅联的服务阵地，吸引网约车司机、外卖骑手、快递小哥等群体积极入会。“县级工会加强年”专项工作开展以来，兰州市总工会通过推进县域街道、社区、园区（村社）的“小三级”工会组织体系建设，带动区域性和行业性工会及所辖区内各法人单位工会的各基层工会组织建起来、活起来。组建兰州蓝骑士外卖送餐行业工会联合会和兰州铁塔网约配送行业工会联合会等基层工会组织，探索并形成“组织围着老家建、服务跟着车轮转”的货运物流行业工会“兜底建”等模式。 [详细]

闲置的资产经过改造，建成一站式职工活动综合体；广泛吸纳遴选基层推荐的优秀人才在工会担任职务；广泛开展岗位练兵、技能比武等竞赛，选树行业精英，建强产业工人队伍……如今，这样实打实的建设与发展正在四川省183个县（市、区）级工会悄然发生。为推进“县级工会加强年”专项工作，四川省、市工会深入县级工会调研走访，梳理“问题清单”明晰主攻方向，共享“经验清单”强化示范引领，扎实开展充实工作力量一批、倾斜资源加强一批、建强活动阵地一批、加强指导提升一批的“四个一批”行动，为183个县级工会“焕新”升级注入新动力。 [详细]

“依托企业园区、大型商圈、银行网点、餐饮门店、连锁超市、加油站点等，推动新建公共区域职工之家60个、新就业形态劳动者暖心驿站1000个……”日前，《北京市2023年办好重要民生实事项目分工方案》在首都之窗正式公布。北京工会主导建设的公共区域职工之家和暖心驿站，入选北京市政府的重要民生实事项。近年来，北京工会按照因地制宜、因需制宜，不求所有、但为所用的原则，吸纳社会资源参与工会服务，建设公共区域职工之家，让职工随时享受工会服务。近5年来，北京工会累计投入资金逾2.1亿元，建成公共区域职工之家243个、新就业形态劳动者暖心驿站近万个。 [详细]

2011年，杨莉娜入职中航富士达科技股份有限公司（以下简称中航富士达公司）成为一名连接器装配工。6年后的今天，她一跃成为一名工艺工程师。她的成长之路是中航富士达公司建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍的缩影。作为国内最大的射频同轴连接器劳动密集型企业，中航富士达公司聚焦产业工人技能素质提升，构建了培训、比赛、奖励、晋级紧密衔接的机制。师带徒，一年带出542名初级工，“刚进公司对产品和工艺不熟悉，做事少不了磕磕绊绊。好在有师傅带着，我信心足了，也有了奋斗目标。”杨莉娜说。在车间里，师傅教杨莉娜学习掌握连接器的特性及装配过程中的关键点，手把手给她传授怎样选用设备和工装，怎样装配才能确保连接器的外观和尺寸。 [详细]

最近一段时间，在为职工绘就的“幸福蓝图”上，中国大唐集团有限公司（以下简称大唐集团）又添上了几抹鲜亮色彩。在四川金康电力公司，职工住进单人宿舍；长春第三热电厂建立“一人一档”职工健康档案，开展职业健康教育培训；哈尔滨第一热电厂签订了《女职工权益保护专项集体合同》；神头发电公司开展转机找正、燃料“采制化”等技能竞赛，让职工在拼搏进取中提升幸福感……“幸福蓝图”的绘制源起2013年，大唐集团工会工作委员会牵头实施了“六最”工程，聚焦解决职工实际困难。经过近10年的推进，“六最”工程完成了两次升级，提升为“幸福大唐”建设行动，内涵拓展至职工精神激励、事业拓展等方面。与职工共同奋斗、共同发展、共享幸福这条道路，大唐集团越走越宽。 [详细]