工会贴心关爱 让幸福萦绕女职工

■石家庄市藁城区总工会举办暑期职工子女爱心托管班为职工家庭提供托管服务 记者胡小龙摄（资料图片）

　　■记者杨艳

　　每天11时，河北盈通纺织科技有限公司女职工王女士走进企业内的“爱心妈妈小屋”，给刚刚被亲人送过来的宝宝喂奶，“爱心妈妈小屋”让处于特殊阶段的女职工解决了后顾之忧。

　　全省各级工会组织将“爱心妈妈小屋”打造成维护女职工权益的暖心工程，为全省工会女职工工作成绩单增添了浓墨重彩一笔。

　　■女职工思想政治引领扎实有效

　　“我们都是普通人，做的是平凡事。如果每件平凡事都能做好、做漂亮，我们这些普通人合在一起就成就了不平凡的事业。”邯郸市总工会女职工委员会在河北工程大学组织开展“奋进新征程 巾帼绽芳华——巾帼劳模进校园”宣讲活动中，三位巾帼劳模动情讲述了她们用实际行动诠释劳模精神、劳动精神、工匠精神的奋斗故事，赢得全场师生的热烈掌声。

　　汇聚榜样力量，传递巾帼匠心。省总工会女职工委员会组织开展的“巾帼劳模”进校园集中宣讲活动，从不同侧面展示了全省女职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，自强不息、奋发有为的巾帼风采，唱响了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代最强音。

　　五年来，省总工会女职工委员会坚持凝心铸魂，以庆祝建党100周年为主线，举办建党百年全省女职工风采展演活动；组织开展“玫瑰书香”女职工主题阅读活动，积极推动女职工读书会建设，组织开展女职工“大学习”课堂、“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动。各级工会女职工组织成立女职工读书小组、文化沙龙，通过线上线下多种形式开展读书诵读、故事分享、演讲、征文比赛等丰富多彩的活动，用实际行动引领女职工听党话、跟党走，女职工思想政治引领工作扎实有效。

　　■技能竞赛助力女职工建功立业

　　2021年第一季度，秦皇岛、唐山、承德三市联合举办母婴护理、家政服务职业技能线上竞赛活动。来自三市30余家单位的300多名参赛选手经过线上海选、线上理论初赛、线上实操复赛、线上实操决赛的层层选拔，以学促赛、以赛促训。本次竞赛彻底打破了以往家政技能竞赛时间、空间的限制，实现了专业互联网竞赛平台的线上竞技新模式，为三市选拔了一批优秀家政服务技师。这是我省工会女职工组织培养知识型、技能型、创新型女职工队伍的积极探索和有益实践。

　　五年来，省总工会女职工委员会扎实落实产业工人队伍建设改革各项部署，组织动员广大女职工积极投身经济社会发展大局，在推动高质量发展中建功立业。多次组织开展女职工劳动和技能竞赛，举办全省女职工家政服务业职业技能大赛，推动女职工创新工作室和创业就业示范基地建设，开展女职工创新成果交流活动，通过全国巾帼工匠展、燕赵巾帼工匠论坛、女职工创新成果展示交流、五一巾帼奖培树、最美家政人评选等方式，不断拓展女职工素质提升的途径和平台，激励她们发挥作用、立足岗位、建功立业，为推动河北省高质量发展贡献巾帼力量。

　　■积极作为

　　切实维护女职工合法权益

　　河钢集团邯钢公司展览馆四楼会议室内传来阵阵掌声，“木兰有约”法治宣讲团邯郸站的陈俊岭、宋丽英等五位成员给邯钢女职工开展了“木兰有约”法治宣讲暨法律知识培训活动。

　　由女法官、女检察官、女律师组成的邯郸“木兰有约”法治宣讲团以“讲案例、说法律”的形式，通过典型案例分析、现场互动交流等形式，为女职工带来了一堂生动精彩的课程。

　　五年来，省总工会女职工委员会依法履职尽责，女职工权益维护工作取得实效。加强源头参与，出台《河北省女职工劳动保护特别规定》，制发《关于推进女职工专项集体合同工作的意见》《河北省女职工专项集体合同（范本）》，推动女职工权益保护专项集体合同与集体合同同步签订；与省人社厅等4部门联合开展女职工产假等权益执法行动；深入开展普法宣传和维权服务，将每年3月份定为女职工维权行动月，开展“三八”妇女维权周法律知识微信竞答活动，组织各地工会开展维权周法律知识微信竞答；“情系女职工 法在你身边”答题活动，在女职工中大力弘扬法治精神，普及法律知识；联合女法官、女律师、女检察官协会开展“她力量——木兰有约”法治宣讲活动，引导女职工依法表达诉求，依法维护自身权益，助力平安河北、法治河北建设。

　　■贴心服务

　　擦亮工作品牌

　　“优美风景、趣味活动、贴心服务，正是因为工会人的爱心付出，我们才遇到了最美好的约会。”一位青年职工在工会组织的“会聚良缘·七夕遇到你”交友活动现场感慨道。

　　近年来，青年职工婚恋问题是一个社会关注、家庭急盼、职工发愁的突出问题。面对职工对美好生活和幸福的渴望，省总工会女职工委员会深入贯彻落实《河北省中长期青年发展规划》，将为单身职工提供婚恋交友服务列入“我为群众办实事”实践活动项目清单，举全会之力真正把好事办实、把实事办好，办到职工群众心坎上。全省各级工会女职工组织开展日常婚恋交友服务，发挥基层工会女职工委员会主任的作用，日益壮大工会“红娘”团队，积极为青年职工牵线搭桥，推动婚恋服务工作常态化、制度化、品牌化。

　　“托管班虽然免费，但服务质量不打折。”“以前，暑期孩子成了‘放羊娃’，现在有了托管班，让我能安心工作，开得太及时了。”“为托管班点赞。”职工纷纷表达着对爱心托管班的感谢。

　　暑期放假，父母上班，孩子无人照看，“暑期看娃”成了煤矿人生活中的最大困难。在党史学习教育“我为群众办实事”实践活动中，邯矿集团公司工会以解决职工难事急事为导向，依托职工书屋阵地，在云驾岭矿开办首家“太阳花”爱心托管班，心贴心、实打实解决假期职工子女无人看管难题，让职工安心上班、快乐生活。

　　近年来，为切实解决职工群众生育、养育的后顾之忧，积极推进我省普惠托育体系建设，省总工会深入贯彻《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，联合省卫健委下发《关于推动用人单位开展福利性托育服务工作的通知》，积极推动用人单位开展职工子女爱心托育、托管服务工作,向全总推荐申报全国爱心托育用人单位。组织开展女职工“两癌”筛查活动，安排对下专项补助资金200.1万元，组织各市总工会对8700名女职工开展“两癌”筛查工作。开展“爱心妈妈小屋”建设工作，省总累计补助资金1186.1万元，支持建设省级“爱心妈妈小屋”2447家。

　　巾帼之花绽放异彩。五年来，工会女职工组织一直秉承服务职工的理念，把服务女职工摆在更加突出的位置，制定印发《河北省总工会关于加强新时代工会女职工工作的意见》《河北省总工会关于贯彻落实<河北省妇女发展规划>（2021年-2030年）和<河北省儿童发展规划>（2021年-2030年）的实施方案》，举办全省工会女职工干部培训班，组织女职工工作理论研讨，进一步增强工会女职工组织吸引力、凝聚力、战斗力。截至2022年底，全省共有女职工475.49万人，女工会会员470.28万人，全省基层工会女职工组织118658个……一串串鲜活的数字，记录着河北女职工队伍发展壮大的印迹。