平乡县总工会着力打造新就业形态领域民主管理新模式

　　平乡县总工会着力打造新就业形态领域民主管理新模式

　　“党工企”一体协商“微提案”彰显作为

　　记者王立鹏 通讯员刘子辉

　　“感谢工会雪中送炭，在我因家人患上重大疾病而生活陷入困难后送来了救助款，让我们渡过了难关。”日前，平乡县外卖骑手陈强（化名）感激地说。

　　陈强的受助，得益于平乡县总工会在新就业形态领域实施的一项创新民主管理举措——“微提案”制度。外卖骑手张志阳提交了《关于对困难骑手家庭给予关爱救助的建议》，县总工会积极与美团沟通，争取美团总部的“关爱计划”项目支持，对两名因家庭成员突发重大疾病造成生活困难的骑手给予了4.5万元救助金。

　　“近年来，网约送餐员队伍迅速发展壮大，县总工会因势利导，及时指导网约送餐员行业成立联合工会，吸纳职工会员125人。”平乡县总工会负责人说，为了加强新就业形态领域民主管理工作，县总工会联合县委组织部开展了“两新”领域职工“微提案”活动，打造新就业形态创新型民主管理模式，收到了良好效果。

　　创建“党工企”一体参与协调机制，推动民主管理形式多元化。建立党建引领机制，把党建带工建纳入外卖平台党建工作规划，构建党建引领、工会主导、党员先行、职工参与的党工共建新格局。建立“党工企”议事制度机制，扎实推进厂务公开，建立健全职代会重大事项集体讨论制度，大力加强对职工的关心关爱，构建党工一体的参与协调机制，积极参与协调处理企业与职工利益关系，维护职工合法权益，为企业营造和谐发展环境。

　　搭建“两新”领域职工“微提案”平台，畅通职工多样化发声渠道。搭建“两新”职工代表线上“微提案”平台，依托工会微信矩阵平台，试点推行“两新”职工代表线上“微提案”活动，让职工诉求“一键直达”。通过“微提案”平台，引导职工围绕外卖送餐行业发展现状，针对平台企业在劳动报酬、工作时间、技能提升、职业安全、就业创业、大病互助、生活品质提升等方面提出具体建议。行业工会根据有效提案内容和涉及的企业分别转送，根据职代会相关要求办理，涉及行业主管部门的提案转送相关单位承办。

　　强化“两新”职工“微提案”质量评价机制，提升提案办理成效。为鼓励广大职工提交高质量提案，制定并实行“两新”职工“微提案”质量评价机制，行业工会在受理的提案中每季度开展一次提案质量评价，评选出外卖骑手季度优秀提案，对获得优秀提案的职工颁发荣誉证书并给予适当物质奖励。

　　活动开展以来，共收到职工提案58件，其中薪酬福利提案26件、工作时间提案10件、帮扶救助提案4件、身心健康关爱提案6件、劳动保护提案12件，向平台企业转送提案47件，向行业管理相关单位转送11件，办结提案58件，办结率100%。外卖骑手罗亚兵提交的《关于恶劣天气条件下增加送餐薪酬的建议》，行业工会通过与美团召开集体协商会，最终修订了行业工资专项集体合同，将恶劣天气条件下送餐薪酬每单增加2至4元。通过后台统计，多名职工提出在主要商业圈内增设临时休息站点的提案，县总工会在主要商业圈内新建了4处工会驿站，有效满足了骑手的需求。