承德:实现职工权益与企业发展互利双赢
承德市召开新就业形态行业(快递、外卖)集体协商恳谈会
实现职工权益与企业发展互利双赢
河工新闻网讯(记者宋宝军 通讯员甄明 王丽娜 潘媛媛)“针对奖惩与投诉机制的议题,职工方提出的诉求非常贴合实际,也是我们后续整改的重点……”4月1日,在承德市总工会主持召开的承德市新就业形态行业(快递、外卖)集体协商恳谈会上,职企双方摒弃对立思维,以友好和谐的态度直面问题,理性表达诉求,上演了一场平等沟通、互利双赢的协商实践。
本次恳谈会由承德市总工会、市人力资源和社会保障局、市工商业联合会、市企业家协会四部门联合举办。四部门相关负责人,各县(市、区)总工会分管领导及权益保障部负责人,市职工法律服务团代表,直属工会、产业工会负责人等出席恳谈会,共同见证了协商过程。
本次恳谈会严格遵循聚焦核心、理性诉求、贴合市情、互利共赢的原则,结合承德快递、外卖行业加盟模式及地方操作实际,聚焦“可落地、可协商、小切口”,兼顾企业运营与职工核心权益,围绕社保与商业险优化、奖惩与投诉机制规范、劳动报酬支付与补贴落地、工作强度与休息保障、沟通与权益反馈机制建立五大议题,职企双方开展平等坦诚的协商,着力在权益保障和促进行业发展中找到互利双赢的平衡点。
恳谈会上,市总工会首先通报了承德快递、外卖行业用工现状及劳动保障监管情况,特邀律师重点解读了工会法、《新就业形态劳动者权益协商指引》、《河北省企业集体协商条例》等法律法规,明确集体协商的法定权利、义务及边界,为协商工作提供坚实的法律支撑。
在协商环节,职工方代表围绕五大议题逐一提出诉求,企业方代表认真回应、坦诚沟通,逐一给出协商意见。针对职工方提出的“统一商业意外险最低保额不低于20万元、意外医疗额度不低于5万元,明确伤残赔付基础额度”等诉求,企业方明确表示理解并同意。整场协商氛围友好、坦诚高效,双方各抒己见、互谅互让,最终五大议题均达成一致共识,实现了职工权益与企业发展的互利双赢。
“参加本次恳谈会的职企双方代表,均由基层民主推选产生,程序合法、代表广泛,五大议题也是在广泛征求各方意见基础上确定的,完全符合法律法规要求。”承德市总工会相关负责人表示,四部门联合举办本次恳谈会,是破解新就业形态劳动者权益保障痛点、难点的有益尝试。下一步,将以此为契机,有序推进集体合同签订工作,健全恳谈长效机制,切实维护好新就业形态劳动者合法权益,助力新业态企业高质量发展。




