承德：实现职工权益与企业发展互利双赢

　　承德市召开新就业形态行业（快递、外卖）集体协商恳谈会

　　实现职工权益与企业发展互利双赢

　　河工新闻网讯（记者宋宝军 通讯员甄明 王丽娜 潘媛媛）“针对奖惩与投诉机制的议题，职工方提出的诉求非常贴合实际，也是我们后续整改的重点……”4月1日，在承德市总工会主持召开的承德市新就业形态行业（快递、外卖）集体协商恳谈会上，职企双方摒弃对立思维，以友好和谐的态度直面问题，理性表达诉求，上演了一场平等沟通、互利双赢的协商实践。

　　本次恳谈会由承德市总工会、市人力资源和社会保障局、市工商业联合会、市企业家协会四部门联合举办。四部门相关负责人，各县（市、区）总工会分管领导及权益保障部负责人，市职工法律服务团代表，直属工会、产业工会负责人等出席恳谈会，共同见证了协商过程。

　　本次恳谈会严格遵循聚焦核心、理性诉求、贴合市情、互利共赢的原则，结合承德快递、外卖行业加盟模式及地方操作实际，聚焦“可落地、可协商、小切口”，兼顾企业运营与职工核心权益，围绕社保与商业险优化、奖惩与投诉机制规范、劳动报酬支付与补贴落地、工作强度与休息保障、沟通与权益反馈机制建立五大议题，职企双方开展平等坦诚的协商，着力在权益保障和促进行业发展中找到互利双赢的平衡点。

　　恳谈会上，市总工会首先通报了承德快递、外卖行业用工现状及劳动保障监管情况，特邀律师重点解读了工会法、《新就业形态劳动者权益协商指引》、《河北省企业集体协商条例》等法律法规，明确集体协商的法定权利、义务及边界，为协商工作提供坚实的法律支撑。

　　在协商环节，职工方代表围绕五大议题逐一提出诉求，企业方代表认真回应、坦诚沟通，逐一给出协商意见。针对职工方提出的“统一商业意外险最低保额不低于20万元、意外医疗额度不低于5万元，明确伤残赔付基础额度”等诉求，企业方明确表示理解并同意。整场协商氛围友好、坦诚高效，双方各抒己见、互谅互让，最终五大议题均达成一致共识，实现了职工权益与企业发展的互利双赢。

　　“参加本次恳谈会的职企双方代表，均由基层民主推选产生，程序合法、代表广泛，五大议题也是在广泛征求各方意见基础上确定的，完全符合法律法规要求。”承德市总工会相关负责人表示，四部门联合举办本次恳谈会，是破解新就业形态劳动者权益保障痛点、难点的有益尝试。下一步，将以此为契机，有序推进集体合同签订工作，健全恳谈长效机制，切实维护好新就业形态劳动者合法权益，助力新业态企业高质量发展。