石家庄：特色宣讲团因材施教助力技能竞赛即学即办

　　石家庄市总工会特色宣讲团进县区、进企业，开启《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》专题宣讲

　　因材施教助力技能竞赛即学即办

　　河工新闻网讯（记者高超）近日，石家庄市总工会组织河冶科技股份有限公司相关负责人、专业律师等走进无极县，分享专精特新“小巨人”企业办赛育人经验、解读政策法规，开启《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》（以下简称《条例》）专题宣讲。活动以“政策宣讲+实战分享+双向交流”的形式，推动《条例》精神扎根基层，惠及企业职工。

　　“本次宣讲摒弃‘大水漫灌’模式，坚持精准对接、分类施策。面向企业聚焦办赛实操、成果转化、降本增效；面向一线职工侧重权益保障、畅通参赛渠道、解读激励举措。”石家庄市总工会相关负责人介绍，宣讲兼顾法规解读、实战分享与现场答疑，内容通俗实用，便于职工理解吸收、学以致用。

　　“生产一线如何设置竞赛？怎样激发职工参赛积极性？赛事激励如何衔接人才晋升？”现场企业负责人带着实际问题交流探讨。河冶科技股份有限公司党群工作部部长李文发详细介绍了本企业96项内部技术创新竞赛的宝贵经验，从争取行政支持、贴合生产办赛，到完善奖惩机制、打通成长通道逐一讲解，以技能竞赛带动技术创新，助力企业提质增效，实现企业与职工共赢。鲜活的案例解答了大家的疑惑，参会企业代表纷纷表示，分享活动帮助他们理清了办赛思路，学到了实用方法，为各单位后续人才培育工作指明了方向。

　　宣讲活动接续推进，侧重点各有不同。石家庄安瑞科气体机械有限公司工会副主席回建华带队前往行唐县，在河北迈尔斯通电子材料有限公司开展专场宣讲。宣讲团队围绕《条例》出台背景、赛事分级标准、配套扶持政策、知识产权保护等核心要点，结合实例，深入浅出地解读法规条文。回建华重点介绍了企业特色创新积分制激励机制，分享了有效调动职工钻研技术、引领全员投身技能比拼的务实举措。河北迈尔斯通电子材料有限公司相关负责人表示：“我们是专精特新‘小巨人’企业，安瑞科的创新积分制非常贴合我们研发、生产、工艺改进的实际需求，既能激励职工钻研技术、参与技能竞赛，又能与人才培养、岗位晋升、项目激励挂钩，对我们开展节能降耗、技能提升相关竞赛具有很强的借鉴意义。”

　　与此同时，河北顺丰速运有限公司收派员谷聪走进桥西区灵活就业市场开展宣讲。他曾斩获省级技能竞赛一等奖，已成长为全国五一劳动奖章获得者。现场，他结合新就业形态劳动者工作特点，重点讲解竞赛报名方式、权益保障及相关激励政策，用朴实话语破除政策认知盲区，引导从业人员以赛促学、凭技立足，不断拓宽职业发展道路，共享政策发展红利。

　　据了解，此次系列宣讲活动聚焦专精特新“小巨人”企业和县域特色产业集群发展需求，精准对接企业发展需求和职工关切，已先后在6个县（市、区）开展，覆盖100余家重点企业，近300名企业负责人、工会干部和职工参与。下一步，市总工会将把成熟可复制的竞赛模式推广至基层一线，为培育高素质技能人才奠定坚实基础。